Es saprotu, kāpēc sabiedrībai tas nepatīk, taču iemesli tam gan ir visai loģiski.
Atlaist tos darbiniekus uzreiz ir diezgan sarežģīti, pat ja aizdomas ir ļoti pamatotas. Pirmkārt, ir jāievāc neapgāžami pierādījumi, kas aizņem samērā ilgu laiku. Pretējā gadījumā VIDs tiks izvazāts pa tiesām par nepamatotu darbinieku atlaišanu. Pietiekoši daudz līdzīgu gadījumu ir bijis ar valsts amatpersonām.
Otrkārt, pēc tādas masu tīrīšanas būtu darbinieku vakuums, kas novestu pei vairāk problēmām nekā labuma. Ar rotāciju darbinieki ir ar līdzvērtīgu kvalifikāciju un pārzina VID darbību, respektīvi, pielāgošanās jaunajiem pienākumiem būs vieglāka un ātrāka nekā pilnīgi jaunam cilvēkam pa tiešo no augstskolas sola.
Ar darbinieku rotāciju aizdomīgie tiek aizsūtīti uz citu nodaļu, kas limitē viņu spējas turpināt savas mahinācijas. Savā ziņā tas ir arī tāds kā pēdējais brīdinājums, ka viņa darbībām tiek cieši sekots līdzi. Neesmu naivs un pavisam noteikti būs tādi, kas turpinās iesākto, taču gan jau viņus paņems pie dziesmas. Daļa sīko ik pa laikam kukuļņēmēju gan puslīdz droši izvērtēs, ka tas risks nav tā vērts.
Runājot par amatu rotāciju kā tādu - daudzās vietās (jo sevišķi vēstniecībās) tā ir ierasta prakse šā kā tā. Lai neaizsēžas un nesāk veidot savu mazo impēriju, lai nāk cilvēki ar jaunām idejām. No visiem sliktajiem variantiem man tas šķiet vismazāk sliktais.
