Rifelz miniblogs

  • Rifelz
    0

    Rifelz 11.05.2015. 07:08

    Vai iespējams uzlikt naudas sodu, ja neierodos darbā? T.I. Mūsu firma strādā pie vienas citas firmas, neierados darbā vienreiz un boss zvana un saka, ka firma priekš kā mēs strādājam uzlika kautkādu sodu un boss teica, ka man līdz ar to tur kautkas ir jāpmaksā. Fufelis tak, ne?

    • mclatvietis
      0

      mclatvietis 11.05.2015. 07:09 #

      Nop, gan jau atvilks no algas.

      • Rifelz
        0

        Rifelz 11.05.2015. 07:10 #

        Nē nu tas ka no algas atvelk par to ka neierodos ir tikai saprotami, bet kāds sakars man kautko apmaksāt vēl pff.

    • Mārtiņš
      +2

      Mārtiņš 11.05.2015. 07:38 #

      Atkarīgs no tā, ko esi parakstījis.

    • packard
      0

      packard 11.05.2015. 08:03 #

      Firma var viegli uzlikt sodu. Mums ja neierodamies darba neko nepasakot liek 50eur sodu. Vienigais dazreiz var kko sarunat

    • Zveraboj
      0

      Zveraboj 11.05.2015. 11:23 #

      Sodu par neierašanos darbā var uzlikt, bet biežāk tas var būt kāds disciplinārais sods. Naudas sodu it kā nevajadzētu noraut, bet to praktizē kopā ar (dēļ uzliktā) iepriekš minētā pārkāpuma.
      Tik pat labi, tas viss var būt izgudrojums, kā nokāst naudu no tevis par to, ka tu nezini īstos lietas apstākļus, balstoties uz tavu nezināšanu, izveicot praktiskās sankcijas, iekasējot no nezinīšiem naudu priekš firmas, bet visdrīzāk priekš bosa privātās kabatas.
      Ja darba līgumā nekas nav minēts par soda piemērošanu, tad nav tiesīgi.
      Ja darba līgumā minēts, ka saskaņā ar kaut ko var tikt piemērots naudas sods, tad šī shēma iespējams ir atstrādāta, lai pie mazākās iespējas nokāstu naudu.

    • SJohnson
      +2

      SJohnson 11.05.2015. 11:25 #

      Ja Tava neierašanās darbā radija zaudējumus kompānijai, tad pilnīgi mierīgi.

      • Gek
        0

        Gek 11.05.2015. 11:42 #

        This. Viss atkarīgs no tā, ko tu dari un ko tava neierašanās ietekmēja